Инциденты

Когда использовать:

• При возникновении нарушений трудовой дисциплины.
• При необходимости расследования инцидентов.

Процесс регистрации инцидента:

1. Перейдите в раздел "Инциденты".
2. Нажмите кнопку «Создать».
3. Укажите дату, тип и физическое лицо.
4. Выберите руководителя.
5. Выберите действия - Устное предупреждение , Письменное предупреждение или штраф.
6. Сохраните запись и, если нужно, отправьте уведомление руководителю.

Результат:
Инцидент фиксируется в системе, и назначенный ответственный может вести расследование и фиксировать решения.

Советы и рекомендации:

• Сохраняйте нейтральность в описании событий.
• Убедитесь, что все доказательства описаны в примечании инцидента.
• Следите за своевременным разрешением инцидентов.