Кадровые перемещения

Основные показатели:

• Общая численность штата.
• Количество вакансий.
• Процент текучести сотрудников.
• Фонд оплаты труда (ФОТ).
• Анализ переводов сотрудников между филиалами и подразделениями.

Когда использовать:

• Для анализа внутренних перемещений между подразделениями.
• При планировании заполнения вакансий.
• Для отслеживания нагрузки на фонд оплаты труда.

Процесс работы:

1. Откройте вкладку "Кадровые перемещения".
2. Изучите основные показатели (штат, вакансии, текучесть, ФОТ).
3. Ознакомьтесь с графиками:
   • Переводы: Визуализация перемещений между филиалами.
   • Штатная численность: Сравнение текущего штата, уволенных сотрудников и вакансий по подразделениям.

Результат:
Раздел помогает проанализировать эффективность внутренних перемещений, выявить потребности в персонале и оптимизировать использование ресурсов.

Советы и рекомендации:

• Используйте данные о переводах для планирования карьерного роста сотрудников.
• Регулярно обновляйте информацию о вакансиях для повышения прозрачности.
• Сравнивайте показатели по филиалам для выявления потенциальных проблем.