Прием на работу

Основные поля формы

1. Дата: Дата создания документа.
2. Номер: Уникальный номер документа.
3. Сотрудник: Выбор сотрудника из базы данных.
4. Табельный номер: Номер, присваиваемый сотруднику.
5. Должность: Должность, на которую принимается сотрудник.
6. Разряд: Уровень квалификации сотрудника для расчета заработной платы.

Вкладки для ввода данных

1. Вкладка "Главное"

• Дата приема: Дата, с которой сотрудник официально принят.
• Испытательный срок: Период испытания в месяцах или днях.
• Подразделение: Указание отдела или филиала.
• График работы: Тип рабочего графика (например, сменный, пятидневка).
• Вид занятости: Основное место работы или совместительство.

2. Вкладка "Оплата труда"

• Начисления: Добавление видов начислений (например, оклад, премия).
• Удержания: Указание удержаний (например, налогов, штрафов).

3. Вкладка "Лимит отпуска"

• Указание видов отпусков и количества доступных дней (например, ежегодный отпуск, дополнительный отпуск).

4. Вкладка "Трудовой договор"

• Номер и даты: Указание номера договора, даты начала и окончания.
• Условия: Информация о срочности договора, основаниях заключения и оборудовании рабочего места.

5. Вкладка "Файлы"

• Загрузка документов: скан-копии трудового договора, заявлений и других файлов.

Действия с документом

1. Сохранить: Сохраняет документ без проведения.
2. Провести: Завершает оформление документа, фиксируя данные в системе.
3. Закрыть: Выход без сохранения изменений.

Советы

• Проверьте правильность введенных данных перед сохранением.
• Обязательно укажите испытательный срок, если это предусмотрено трудовым договором.
• Загружайте все сопутствующие файлы, чтобы информация была доступна в одном месте.