Отчет по кандидатам

Заполнение параметров отчета:

• Дата введения:
  • Укажите временной диапазон, за который необходимо получить отчет по кандидатам. Например, с августа 1, 2024 по август 16, 2024.
• Должности:
  • В этом поле можно выбрать конкретные должности, по которым вы хотите получить информацию о кандидатах. Выбор должности фильтрует отчет, показывая только тех кандидатов, которые претендовали на выбранные должности.
• Тип физического лица:
  • Выберите тип физического лица (например, внешний кандидат, внутренний кандидат и т.д.), чтобы сузить результаты отчета.
• Источник занятости:
  • В этом поле можно указать источник занятости (например, агентство по трудоустройству, самостоятельное обращение и т.д.). Это помогает понять, откуда поступили кандидаты.
• Пол:
  • Выберите пол кандидатов, которых нужно отобразить в отчете: Мужской, Женский или Все (если пол не является критерием).

2. Генерация отчета:

• После заполнения всех необходимых полей, нажмите кнопку "Составить отчет".
• Выберите формат экспорта отчета: HTML, EXCEL, CSV, XML. Выбор формата зависит от того, как вы планируете использовать отчет в дальнейшем (например, для анализа, презентации или архивации).

3. Сохранение и просмотр отчета:

• После генерации отчета, его можно сохранить на компьютер в выбранном формате.
• Также можно просмотреть отчет непосредственно в системе, нажав кнопку "Просмотреть".

Просмотр отчета "Отчет по кандидатам"

Отчет по кандидатам предоставляет детализированную информацию о кандидатах, подавших заявки на вакансии в определенный период времени. Основные разделы и поля отчета включают:

1. Период отчета:
   • Указывается временной диапазон, за который сформирован отчет, например, "Период с 01.08.2024 по 16.08.2024".
2. Таблица отчета:
   • # (Номер): Уникальный идентификатор или порядковый номер кандидата в отчете.
   • Дата введения: Дата, когда кандидат был добавлен в базу.
   • Ф.И.О.: Полное имя кандидата.
   • Категория: Категория кандидата (например, внутренний или внешний кандидат).
   • Образование: Уровень образования кандидата.
   • Источник занятости: Источник, откуда пришел кандидат (например, агентство по трудоустройству, самопрезентация и т.д.).
   • Дата рождения: Дата рождения кандидата.
   • Пол: Пол кандидата (Мужской, Женский).
   • Знание языков: Уровень владения иностранными языками кандидатом.
   • Должности: Вакансии, на которые подавал кандидат.
   • Номер телефона: Контактный номер телефона кандидата.
3. Функциональные кнопки:
   • Просмотреть: Просмотр текущего отчета.
   • HTML, EXCEL, CSV, XML: Возможность экспорта отчета в указанные форматы для дальнейшей работы или хранения.

Заключение

Отчет по кандидатам позволяет пользователю анализировать информацию о кандидатах, поступивших в течение определенного периода. Таблица с основными данными предоставляет комплексный обзор по каждому кандидату, что помогает в принятии решений при найме.