Отчет по движению сотрудников (штаты)

Инструкция по созданию отчета "Отчет по движению сотрудников (штаты)"

Форма "Отчет по движению сотрудников (штаты)" позволяет пользователю получить отчет о движении сотрудников по штатам, включая принятых на работу, уволенных, а также перемещенных сотрудников в организации. Этот отчет может помочь в анализе кадровых изменений за определенный период.

Шаги по созданию и заполнению отчета:

  1. Выбор периода:
    • В поле "Период" укажите временной интервал, за который вы хотите получить данные о движении сотрудников. Для этого нажмите на поле с датой и выберите нужные даты начала и окончания периода.
  2. Выбор типов движений:
    • Отметьте галочками типы движений, которые вы хотите включить в отчет:
      • "Принятые на работу (Новые)"
      • "Увольнение"
      • "Перемещенные (Прибывшие)"
      • "Перемещенные (Ушедшие)"
    • Вы можете выбрать все или только интересующие вас типы движений.
  3. Выбор дополнительных фильтров (при необходимости):
    • Группа подразделений: Введите и выберите нужную группу подразделений для формирования отчета по конкретной группе.
    • Подразделения: Укажите конкретное подразделение, если хотите ограничить отчет только одним подразделением.
    • Должности: Укажите конкретные должности, по которым требуется получить информацию.
  4. Генерация отчета:
    • После того как все необходимые поля заполнены, нажмите кнопку "Составить отчет". Система сгенерирует отчет на основе введенных данных.

Экспорт отчета:

  • После генерации отчета его можно экспортировать в одном из предложенных форматов:
    • HTML — для просмотра в веб-браузере.
    • EXCEL — для дальнейшей обработки данных в программе Microsoft Excel.
    • CSV — для работы с данными в формате CSV, удобном для импорта в другие системы.
    • XML — для использования в системах, поддерживающих формат XML.

Возможности отчета:

  • Гибкие фильтры: Возможность настроить отчет по различным критериям, включая типы движений сотрудников, группы подразделений, конкретные подразделения и должности.
  • Экспорт: Легкий экспорт данных в популярные форматы для последующего анализа или хранения.

Просмотр отчета по движению сотрудников (штаты)

Форма просмотра отчета "Отчет по движению сотрудников (штаты)" предоставляет пользователю визуализацию данных о кадровых изменениях в организации за выбранный период. Отчет разделен на несколько ключевых секций, каждая из которых отображает определенные типы движений сотрудников.

Структура отчета:

  1. Принятые на работу (Новые):
    • В этой секции отображаются все сотрудники, принятые на работу в указанный период.
    • Включает информацию о группе подразделений, подразделении, должности, позиции, сотруднике, дате движения и примечаниях.
  2. Перемещенные (Прибывшие):
    • Отображает информацию о сотрудниках, перемещенных в новое подразделение или позицию в организации в указанный период.
    • Также включает сведения о группе подразделений, подразделении, должности, позиции, сотруднике, дате движения и примечаниях.
  3. Перемещенные (Ушедшие):
    • Отображает данные о сотрудниках, перемещенных из текущего подразделения или позиции в другое место в организации.
    • Информация аналогична предыдущей секции.
  4. Уволенные:
    • Содержит список сотрудников, уволенных за выбранный период.
    • Отображает такие же поля, как и в других секциях отчета.

Особенности формы просмотра:

  • Фильтрация и обновление: Отчет можно фильтровать по различным параметрам, что позволяет точно настроить отображение нужной информации.
  • Экспорт: Данные из отчета можно экспортировать в форматы HTML, Excel, CSV или XML для последующего анализа или хранения.
  • Группировка данных: Информация в отчете группируется по категориям, что облегчает ее восприятие и анализ.

Заключение

Эта форма просмотра предоставляет полный обзор движения сотрудников по штатам, разделяя данные по ключевым категориям, таким как новые приемы, перемещения и увольнения. Такая структура отчета облегчает мониторинг и анализ кадровых изменений в организации, что особенно полезно для HR-отделов и руководства.

Powered by