Отчет по гендерному разделению сотрудников

Отчет по гендерному разделению сотрудников позволяет проанализировать распределение сотрудников в организации по полу, с учетом различных критериев, таких как возраст, опыт, разряд и вид образования. Для корректного заполнения отчета, следуйте следующим шагам:

1. Выбор периода

1. Дата: В поле "Дата" укажите конкретную дату, на которую нужно сформировать отчет. Это позволит получить актуальные данные на выбранный день.

2. Указание подразделения

1. Подразделение: В поле "Подразделение" выберите из выпадающего списка нужное подразделение. Если необходимо проанализировать данные по всей организации, оставьте это поле пустым.

3. Выбор типа отчета

1. Тип отчета: В этом разделе выберите один из следующих типов анализа:
   • По возрасту: Отчет будет разделен по возрастным группам.
   • По опыту: Анализ сотрудников по количеству лет опыта работы.
   • По разряду: Отчет будет учитывать разряд сотрудников.
   • По виду образования: Анализ на основе уровня и типа образования сотрудников.

4. Настройка возрастных групп (при выборе анализа по возрасту)

1. Возрастные группы: При выборе анализа "По возрасту" в нижней части формы появится список предустановленных возрастных групп.
2. Вы можете добавить новую возрастную группу, введя диапазон в соответствующее поле и нажав на кнопку "+".
3. Если какая-либо возрастная группа не актуальна, вы можете удалить ее, нажав на иконку корзины рядом с группой.

5. Генерация отчета

1. После того как все поля заполнены, нажмите кнопку "Составить отчет".
2. Отчет может быть экспортирован в один из следующих форматов:
   • HTML: Для просмотра отчета в веб-браузере.
   • EXCEL: Для сохранения отчета в формате Excel для дальнейшего анализа.
   • CSV: Для экспорта данных в текстовом формате с разделителями (CSV).
   • XML: Для передачи данных в другие системы или сохранения отчета в формате XML.

6. Просмотр и сохранение отчета

1. После генерации отчет будет доступен для просмотра в разделе "Просмотр".
2. При необходимости вы можете изменить настройки отчета, вернувшись в раздел "Настройки" и внесите изменения.
3. Сохраните отчет в нужном формате для дальнейшего использования или анализа.

Этот отчет может использоваться для анализа демографического распределения сотрудников в различных подразделениях организации, что поможет в планировании кадровой политики и принятии управленческих решений.

Просмотр Отчета по гендерному разделению сотрудников

Структура отчета:

1. Заголовок отчета: В верхней части отчета отображается название отчета, выбранные критерии и дата формирования.
2. Подразделение: Указано подразделение, для которого был сформирован отчет.
3. Таблица отчета: Основная часть отчета представлена в виде таблицы, содержащей следующие столбцы:
   • Возраст (или другой выбранный критерий): В этом столбце указаны группы, по которым проводится анализ.
   • Кол-во: Количество сотрудников в каждой группе.
   • Оклад: Общий оклад сотрудников в этой группе.
   • Кол-во (%): Процентное отношение сотрудников данной группы к общему числу сотрудников.
   • Женщины: Количество женщин в каждой возрастной группе и их оклады.
   • Мужчины: Количество мужчин в каждой возрастной группе и их оклады.

Экспорт отчета:

• После просмотра отчета его можно экспортировать в один из предложенных форматов: HTML, EXCEL, CSV, XML. Это позволяет сохранить отчет для дальнейшего анализа или для отправки в другие подразделения.

Дополнительные настройки отчета:

• В разделе "Настройки" вы можете изменить критерии анализа или добавить новые параметры для отображения в отчете.
• Например, можно включить/выключить отображение окладов, изменить возрастные группы, или переключиться на другой тип анализа (по опыту, по разряду и т.д.).

Цветовая индикация:

• В отчете используется цветовая индикация для облегчения восприятия данных:
  • Красный цвет в столбце "Женщины" указывает на большую концентрацию женщин в данной группе.
  • Синий цвет в столбце "Мужчины" указывает на большую концентрацию мужчин в данной группе.
  • Цветовая индикация помогает быстро выявить гендерные дисбалансы в различных возрастных группах.

Заключение:

• Данный отчет помогает руководству компании анализировать гендерное распределение и принимать обоснованные кадровые решения. Используя гибкие настройки и цветовую индикацию, можно быстро получить необходимые данные для детального анализа гендерной структуры сотрудников.